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  3. 甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

admin2013-09-03  35
问题 甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在(     )之前提出劳动仲裁。
选项 A、2011年11月2日
B、2011年5月1日
C、2012年1月30日
D、2013年11月1日
答案C
解析 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为1年。
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