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职业资格
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
admin
2009-11-27
53
问题
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
选项
A、量表评定法
B、混合标准尺度法
C、排队法
D、书面法
E、硬性分配法
答案
A,B,D
解析
企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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