2. 职业资格
  3. 劳动争议处理制度的基本特点包括( )。

劳动争议处理制度的基本特点包括( )。

admin2021-12-10  53
问题 劳动争议处理制度的基本特点包括(          )。
选项 A、平等性
B、公开性
C、群众性
D、自治性
E、非强制性
答案C,D,E
解析 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点是：第一，群众性。企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成，是群众组织，它依靠组织内成员的直接参与化解矛盾，其组成决定了它的群众性；第二，自治性，是用人单位组织内的成员对本单位内的劳动争议实行自我管理、自我调解、自我化解矛盾的一种途径；第三，非强制性，调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿，履行协议自愿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bmsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)