首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和( )。
工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和( )。
admin
2009-02-15
56
问题
工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和( )。
选项
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、工作自主化
D、工作社会化
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bpuM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作A有三项紧后工作B、C、D,其持续时间分别为5天、6天、7天,且B、C、D三项工作的最迟完成时间分别为第13天、第15天和第13天,则工作A的最迟完成时间是第()天。
下列管理制度中,不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。
该项目可能造成重大环境影响,根据《中华人民共和国环境影响评价法》的规定,应当编制()。
某承包商与业主签订了一份包工包料的单价合同,合同期为5个月。合同中含甲、乙两个分项工程,有关条款如下。(1)甲、乙两个分项工程的清单工程量分别为4000m3、2500m3,单价分别为210元/m3、156元/m3。依据实际完成工程量进行结算。(2)
下列决策方法中,可用于非确定型决策的有()。
某开发商拟开发一栋商住楼,有三种可行的设计方案。甲方案:采用大柱网框架轻墙体系,单方造价1437.58元/m2;乙方案:结构方案同甲,墙体采用内浇外砌,单方造价1108.00元/m2;丙方案:采用砖混体系,单方造价1081.80元/m2。经专家论证设
下列管理制度中,不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
从20世纪()年代开始,心理学家对特质论进行了大量的研究,但是并没有找到一些特质因素将领导者和非领导者的特质相区分。
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
随机试题
0~2岁婴幼儿智慧发展的顺序为反射活动——尝试错误——()
免疫的现代概念是
“备案号”栏应填:“标记唛码及备注”栏除了填报标记唛码外,还应填报:
基金托管人内部控制的目标是()。
甲公司向乙公司发出销售服装的要约一份,要求乙公司在7日内答复,否则视为同意,乙公司到期并未答复,则可认为( )。
甲公司为我国境内注册的上市公司,其主要客户在我国境内。2×15年12月起,甲公司董事会聘请了W会计师事务所为其常年财务顾问。2×15年12月31日,该事务所担任甲公司常年财务顾问的注册会计师李某收到甲公司财务总监张某的邮件,其内容如下:李某注册会计师:
预令
简述工作特征理论的内容。【湖南师范大学2014】
尼禄是公元一世纪的罗马皇帝。每一位罗马皇帝都喝葡萄酒,且只用锡壶和锡高脚酒杯喝酒。无论是谁,只要使用锡器皿去饮酒,哪怕只用过一次,也会导致中毒。而中毒总是导致精神错乱。如果以上陈述都是真的,以下哪项陈述一定为真?
Thankstoslumpingmarkets,investmentbanksaresheddingmanyoftheirhighly-paidtraders.Whenmarketsrecover,thebanksmig
最新回复
(
0
)