行政绩效评估的程序有:

admin2019-06-17  14

问题 行政绩效评估的程序有:

选项

答案(1)制定计划。 绩效评估计划应确定下列具体事项: ①完成该项评估任务所需的专业人员类别和人数。 ②为了确定评估目标,评估人员应收集哪些方面的资料,以及如何收集和评价。 ③为了证实评估目标,得出与目标相关的客观结论,评估人员必须搜集哪些方面的证据,需要搜集多少证据,搜集证据时需要采取哪些手段。 ④评估报告中应该反映评估人员预期取得的结果。 (2)初步调查。 在初步调查中所了解的资料只是一般的信息,并非是评估依据。 (3)管理控制评估。评估人员主要是通过调查、观察、审阅文件和记录或检查其他评估人员的报告来了解管理控制。 (4)详细评估。 在取得充分、可靠和相关的信息的基础上,评估人员通过预先设计的评估模型或方法,对评估对象进行某一方面或者整体性的分析。 (5)撰写评估报告。 绩效评估报告应该完整、准确、客观和有说服力,并在业务事项允许的情况下尽可能地清楚、明确。评估报告应该及时发出,使管理部门及其他有关团体都能够及时地利用信息。

解析
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