首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为保证竞聘上岗的( )，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
为保证竞聘上岗的( )，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
admin
2022-08-11
75
问题
为保证竞聘上岗的( )，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
选项
A、民主、科学、公正
B、科学性和民主性
C、合理性和可行性
D、公正、公开、公平
答案
D
解析
竞聘上岗是当前人事制度改革的一个新生事物，是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变。竞聘上岗应符合一定的操作规程，为保证竞聘上岗的公正、公开、公平，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作，同时监督其公正性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/btsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中正确的包括()。
针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
关于睡眠，正确的说法是()。
精神疾病患者错觉的特点是()。
巴甫洛夫研究的条件反射称为()。
收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。
提出心理评估报告的工作程序包括()。
由自身状况造成的人际适应问题属于()。
青春期的情绪变化特点包括()。
所谓办事公道，意思是()。
随机试题
金铃子散的功用是
公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间出现伤亡的，()应对这些伤亡的人员依法给予抚恤。
A．冻伤B．腹泻C．体温骤降D．反射性心率减慢E．一过性冠状动脉收缩心前区禁用冷疗是为了防止
数字控制具有精准性，也具有高效性；不仅适用于简单的批量工作，而且适用于复杂的单件工作；不仅讲标准、讲程序，而且讲规范、讲信用，一旦操作违反了设计的路线，数控就会自动作出反应，“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管
在常用的心理学实验技术中，下列哪种技术在脑区定位时，由于算法原因可能存在不唯一解释?()
王某系县民政局工作人员，其利用职务之便，挪用救灾款1万元给其朋友做生意。王某的行为构成()。
计算机时钟信号的频率即频，通常以()为最基础的单位。
主报表是基于______创建的报表。
在考生文件夹下，“samp1．accdb”数据库文件中已建立三个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)、一个表对象(名为“tTemp”)、一个窗体对象(名为“frest”)和一个宏对象(名为“mTest”)。试按以下要求，完成表和窗体的各
Itiswellknownthatteenageboystendtodobetter【C1】________maththangirls,thatmalehighschoolstudentsaremorelikely
最新回复
(
0
)
