小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-12-13 57

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是( )。

选项 A、劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B、劳动力流动是有成本的
C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

答案B,C,D

解析劳动力流动并非是零成本流动，是要付出代价的。所以选项B、C、D是合适的。

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创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有()。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。

患者，女，25岁。发热，咳嗽、流涕2周后热退，但又出现胸闷心悸，心率120次／分，心律不齐，偶闻期前收缩，心电图：低电压，T波低平。应首先考虑的诊断是

某洗衣房内，下列哪种轻质隔墙立于楼、地面时其底部可不筑条基?[2007年第086题]

化工操作单元中的冷却操作过程中，在开停车时要注意操作顺序，开车前，首先应清除冷凝器中的积液；并且，()。

砂浆应采用机械搅拌，搅拌时间自投料完算起，对于水泥砂浆和水泥混合砂浆，不得少于(　　)。

设备贷款时，必须提供担保，保证人是自然人的，不需要具备的条件是()。

中国共产党的成立是马克思列宁主义与()相结合的产物。

Digitaldatacanalsoberepresentedby(71)signalsbyuseofamodem．Themodemconvertsaseriesofbinaryvoltage(72)into

A、CrossandLawtonhavecollidedinaswindleB、KeithdoesnotpossessanyevidenceC、CrossispurposelyonsickleaveD、Keithi

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化工操作单元中的冷却操作过程中，在开停车时要注意操作顺序，开车前，首先应清除冷凝器中的积液；并且，()。

砂浆应采用机械搅拌，搅拌时间自投料完算起，对于水泥砂浆和水泥混合砂浆，不得少于( )。

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