首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。 请填满表格中的空格,划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。 请填满表格中的空格,划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
admin
2009-11-27
87
问题
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。
请填满表格中的空格,划线的格内除外。
(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
选项
答案
(1)根据题意填表如表2-2所示。 [*] (2)这是加权招聘申请表设计过程。 加权招聘申请表是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 其设计方法是:将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工,按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组,并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比,再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bzzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据凯利的三维理论,如果(),就更可能做出内部原因的归因。
协变原则认为人们归因时如同科学家在科研中寻求规律,试图找出一种效应发生的各种条件的()协变。
加权平均模式指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的(),然后将其与每种特征的强度相乘,最后加以平均。
心理学研究常用的研究方法有()。
婴儿动作发展遵循的原则包括()。
在柯尔伯格的道德发展理论中,普遍道德原则的定向阶段的特征是()。
在方法论上,以大量严格的科学实验结果为依据的理论流派是()。
假设你要测查一个儿童的智力,你测量了他眼眉以上头的周长,你测量了5次,得到了一个平均值,然后将平均数乘以7得到该儿童的IQ,这种测量IQ的程序()。
根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制订的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
提出心理评估报告的工作程序包括()。
随机试题
根据双膜理论,吸收过程的主要阻力集中在两流体的双膜内。()
报考公务员应当具备( )以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
患者女性,32岁。孕3个月,因四肢关节肿痛3个月,面部红斑1个多月,脱发10天,咳嗽2天就诊。既往身体健康,曾自然流产3次。检查结果为:ESR90mm/h,CRP330mg/L,RF45U/ml,抗dsDNA升高90U/ml,C3和CH50
A.肝内胆管扩张B.胆囊管扩张C.肝内外胆管扩张D.主胰管扩张E.左肝内胆管扩张胆总管下段癌的表现
削痂手术成功的关键是
患者,男性,65岁,陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检:端坐呼吸,BP160/90mmHg,P120/min。P2亢进,心脏各瓣膜区未闻及杂音;双肺底可闻及细湿哕音,双肺散在哮鸣音;腹平软,肝脾肋
男,48岁。左中指末节红肿7天,疼痛剧烈,掌侧肿胀明显,予切开引流。患指应采用的正确切口是
钩藤横切面的显微特征为( )。
云是天然的生态渔村,冬钓是其特色。()
A、Becauseithadfabulousmansionsinthecity.B、Becausethereweremanywealthymerchantsthere.C、Becauseitislocatedonth
最新回复
(
0
)