企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

admin2009-11-26  17

问题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

选项

答案对表3-1中三位员工的具体分析如下: (1)王波属于A类人。 对王波的培训与使用计划应重点放在培训必备的技能缺项上。在为其制定培训和使用方案时,要充分考虑如何减少工作失误,提高业务能力,保持较高的销售业绩。 (2)张蕊属于C类人。 对张蕊的培训与使用计划应重点放在后备力量培养和晋升需求上。张蕊有很强的工作能力,绩效表现也一直优秀,具备了提升为管理者的部分素质,应当是公司重点培养的后备力量。可以分析其目前能力状况与新职位能力要求的差异,有针对性的进行培训。鼓励其向同事分享销售经验和体会。 (3)李勇属于D类人。 首先要弄清李勇工作积极性不高的原因,并对症下药,提出具体的对策。若该员工认为公司不能为其提供良好的个人发展空间,或现有的岗位不适合他,则公司可以根据实际情况做相应的调整。如果是不愿意对工作投入精力,经过沟通也不愿意改善工作态度,或已经决定离开公司,则停止对该员工的培训投入,并做好解除劳动合同的准备。

解析
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