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  3. 企业信息化过程中，要形成高水平，稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做法符合信息化发展过程中的_______。

企业信息化过程中，要形成高水平，稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做法符合信息化发展过程中的_______。

admin2015-11-01  54
问题 企业信息化过程中，要形成高水平，稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。这一做法符合信息化发展过程中的_______。
选项 A、效益原则
B、“一把手”原则
C、中长期与短期建设相结合的原则
D、以人为本的原则
答案D
解析 推进企业信息化发展过程中应遵循以下原则。
  ①效益原则。
  企业信息化应该以提高企业的经济效益和竞争力为目标。在社会主义市场经济条件下，企业以追求利润最大化为目的，企业信息化是政府推动下的企业行为，只有坚持以经济效益和提高竞争力为目标，企业才会有动力，才能推动企业信息化工作的全面开展。
  ②“一把手”原则。
    企业信息化实施过程中必须坚持企业最高负责人负责制，就是坚持企业信息化建设过程中的“一把手”亲自抓的原则，成立有企业高层领导参加的信息化建设机构，负责总体设计及日常事务处理。企业信息化过程中的业务流程重组，不可避免地要涉及企业内部利益再分配问题，是一个深层次的管理问题，没有企业高层领导的参与，单靠信息技术部门推进信息化将是很困难的。
    ③中长期与短期建设相结合原则。
    企业信息化系统建设周期长、见效慢、投资大，是企业一项长期发展的任务。企业要近期、中远期目标相结合，针对企业信息化的关键环节和制约企业发展的关键因素，合理运用资金，逐步进行建设和完善。
    ④规范化和标准化原则。
    信息和信息处理的规范和标准是企业信息化的一个重要方面，信息流程规范化，数据标准化，是关系到企业信息化发展的重要环节，对此企业在信息化建设中要给予足够重视，要为企业信息化的进一步推进奠定良好的基础。
    ⑤以人为本的原则。
    以人为本在企业信息化建设过程中显得尤为重要，企业信息化成功与否，最终决定于人的素质。取决于企业是否建立了一支稳定的高水平的信息化人才队伍，是否具备运用现代信息技术的本领和能力，是否能够运用信息技术为企业现代生产、管理和经营服务。企业在信息化过程中，要形成高水平、稳定的信息化人才队伍，建立和完善信息化人才激励机制。
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