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在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别,对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别,对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
admin
2014-07-18
57
问题
在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别,对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
选项
A、该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B、企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D、由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
答案
ABC
解析
本题考查违反劳动合同的赔偿责任。根据《劳动合同法》第90条,答案为ABC。注意,D项的间接经济损失不属于劳动者赔偿范围。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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