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  3. “用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化

“用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化

admin2016-01-14  20
问题 “用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构，通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞，有利于克服僵化的思维定式。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发员工的创新思维和工作热情，把合适的人放在合适的位置，合理使用人才。
  这段文字没有论及的是(    )。
选项 A、人才对于文化创意产业发展意义重大
B、文化创意产业的绩效管理体系符合人才发展的要求
C、多元而平等的企业文化有利于人才发挥才能
D、宽松的企业文化有利于创新
答案B
解析 作答此类题目可以直接从题干中寻找根据。由文段第一句可知A选项正确。C项可由“对文化创意企业来说，应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化，为人才充分发挥才能提供良好平台"判断，是正确的。D项是“多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞，有利于克服僵化的思维定式”的同义改写，也是正确的。B项是错误的，文段里说的是企业要依据自身特点建立绩效管理体系和激励机制，以合理使用人才。答案应为B。
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