首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。
admin
2021-08-19
58
问题
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。
选项
A、愈大
B、愈小
C、不变
D、不确定
答案
A
解析
通常用“工资结构线”来表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线越陡,各等级之间工资差距越大,表示企业对于贡献价值不同的岗位,采用的是拉大企业差距的薪酬策
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c7zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于社交焦虑,下列说法中正确的是()。
下列选项中,不属于良好人际关系原则的是()。
研究心理学必须坚持的原则有()。
检验表层错误观念可以采用的技术包括()。
由于社会急剧变化,对个体重新进行社会化的过程叫()。
()是指个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象。
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
使用()来确定销售预算的主要缺点是预算的编列是依据资金的有无,而非视市场的机会而定。
下列公式中V表示价值,F为功能,C为成本或费用,则下列表示正确的是()。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
随机试题
下列分布中又叫学生氏分布的是()
______是单侧喉返神经损伤的症状。喉上神经外支受损,病人可出现______。
以下不属于新时期德育发展的新主题的是()
具有镇静、催眠、抗惊厥作用:具有解热、镇痛、抗风湿作用:
可行性研究阶段的投资估算误差率应为()。
某高校孙老师先是因为住房问题与单位领导发生口角,后又在职称评定时,因未过三分之二多数票而被否决。孙老师非常气愤,认为是院领导有意整她,故到院办大吵大闹。因倍感委屈,上课时控制不住自己而声泪俱下,无法继续上课,中途回办公室休息。后又因心情不好,在家休息,只好
简述发现法教学的教学程序.
下列哪些行为应认定为抢劫罪一罪?()
米歇尔列出五个变量来说明我们行为中稳定的个体差异,它们是能力、译码和分类策略、预期、主观价值和()
A、Hewishedtobecomeagreatcollector.B、Hewishedtocollectsomeinterestingbooks.C、Hewishedtotravelaroundtheworld.
最新回复
(
0
)