某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定

admin2017-05-17 89

问题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括( )。

选项 A、个人绩效
B、部门绩效
C、责任绩效
D、组织绩效

答案A,B,D

解析绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。本题考核绩效薪金制的相关内容。

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当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

职业生涯的起点是()。

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

工作设计的形式有()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

组织结构的主要特征因素包括()个方面。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

_______是教育者组织学生参加各种实际活动，在行为实践中使学生接受磨炼和考验，以培养优良思想品德的方法。

患者，男性，60岁，颈肩疼痛，僵硬，双侧上肢麻木、感觉过敏、无力，放电样串痛，臂丛牵拉试验阳性，压头试验阳性。该患者属于颈椎病的

不适合于采用常规遥感手段调查的城市信息是()。

不属于投机风险的是()。

实木复合地板面层铺设时，相邻板材接头位置应错开不小于()mm距离。

187，259，448，583，754，()

下列哪些法律属于宪法部门()。

Airpollutionkilledaboutsevenmillionpeoplelastyear,makingittheworld’ssinglebiggestenvironmentalhealthrisk,theW

在软件设计中不使用的工具是(　　)。

Whatdoesthecompanyhavetopreparefor?

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中级经济师

当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

职业生涯的起点是()。

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

工作设计的形式有()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

组织结构的主要特征因素包括()个方面。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

_______是教育者组织学生参加各种实际活动，在行为实践中使学生接受磨炼和考验，以培养优良思想品德的方法。

患者，男性，60岁，颈肩疼痛，僵硬，双侧上肢麻木、感觉过敏、无力，放电样串痛，臂丛牵拉试验阳性，压头试验阳性。该患者属于颈椎病的

不适合于采用常规遥感手段调查的城市信息是()。

不属于投机风险的是()。

实木复合地板面层铺设时，相邻板材接头位置应错开不小于()mm距离。

187，259，448，583，754，()

下列哪些法律属于宪法部门()。

Airpollutionkilledaboutsevenmillionpeoplelastyear,makingittheworld’ssinglebiggestenvironmentalhealthrisk,theW

在软件设计中不使用的工具是( )。

Whatdoesthecompanyhavetopreparefor?

在软件设计中不使用的工具是(　　)。