你和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会，后来他调到你所在的科室任科长，看你不顺眼，也不认可你的工作，你怎么办?(2012年2月24日下午国家公务员海关面试真题)

admin2017-03-22 20

问题你和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会，后来他调到你所在的科室任科长，看你不顺眼，也不认可你的工作，你怎么办?(2012年2月24日下午国家公务员海关面试真题)

选项

答案在日常工作和生活中，由于各种原因，人与人之间难免会产生一些矛盾和误会。当矛盾和误会出现而影响工作中的相互协作时，要能够主动沟通，化解误会，建立良好的人际关系。题目中提到我和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会，后来他调到我所在的科室任科长，看我不顺眼，也不认可我的工作。此时，我作为一名下属，我会一如既往地对王科长保持尊重，对于科长下达的任务和指示严格执行。同时，我也会认真查找自己的不足，并通过我个人的努力争取将我们之间的误会有效化解，构建和谐的工作氛围。第一，我们之间的误会，可能是由于曾经在工作交往的过程中。我没有注意自己的说话语气和表达方式，让对方误以为我对他不够尊重或是有成见，才造成他对我的不满。第二，我想也有可能是曾经在合作项目的过程中，由于我刚进入单位，对单位各方面的情况不是十分熟悉，业务能力还不是很强，导致工作完成得不好，给他也带来一定的影响，因此导致他一直质疑我的能力，不是很认同我。第三，我们之间的误解，也有可能是由于我沟通的主动性不强，平常由于工作繁忙缺乏与王科长的沟通和交流，加上之前的误会一直存在，导致王科长对我的工作能力还不是十分了解，对我没有好印象。那么，针对上述情况，我一定要尽自己最大的努力予以弥补，争取将我们之间的误解化解开，逐步得到王科长的信任，将工作做得更好。第一，如果是我说话方式和态度的问题，我会寻找机会，向王科长主动表达歉意，说明自己并不是有意如此，希望王科长能给予谅解，并承诺以后一定会注意自己的态度和与人交流的方式。第二，如果是由于过去自己业务能力的不足，导致工作没有做好，那么我会积极主动地去学习，向老同志求教，向书本求解。争取多参与一些一线的工作，尽快提升自己的业务水平，把工作做得更好、更出色。第三，如果是我平时缺乏与人沟通的主动性，那么我在日后的工作中，一定会注意加强与同事、领导间交流，争取让同事们更加了解我的能力和为人，建立起比较和谐的同事关系。而对于我和王科长之间的误会，我也会找一个他不忙的时间，向他解释清楚，消除我们之间的误会。我相信，精诚所至，金石为开。只要我态度认真，工作踏实肯努力，王科长也一定会改变对我的看法，客观评价我的能力。在以后的工作中，我也会多向王科长和其他同事虚心请教和学习，时刻将工作放在第一位，快速提升自身的综合素质和能力，更好地为群众服务、为领导分忧。

解析

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