在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

admin2015-10-09 45

问题在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

选项 A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、更多地采用内部晋升

答案A

解析差异化意味着公司产品、服务等的差异化，创新与创造是这个战略的关键。在此组织下，要求人力资源管理中的宽泛管理，从而获得更大的创造性。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛。选项B、D属于成本领先战略的内容。

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人力资源管理专业知识与实务

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