某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽

admin2015-10-09 77

问题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是( )。

选项 A、设计绩效考核系统
B、进行人力资源规划
C、进行工作分析
D、确定未来几年的经营战略

答案B

解析案例中提到“现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理”。这说明，人员需求量与拥有量在组织未来发展中的相互匹配没有做好，而人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排。

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