王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大

admin2013-03-12 97

问题王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。
绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

选项 A、主管考评
B、自我考评
C、同事考评
D、定期考评

答案A,B,C

解析绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

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投资风险分析的基础是()。

假设各不确定因素之间相互独立，令其他因素保持不变，只考察一个因素变动对项目经济指标的影响的分析法是()。

物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的()，并定期公布。

由招标人在公共媒介上公开发布招标信息，邀请愿意参加投标的物业管理企业参加的招标方式是()。

下列各项不属于房地产公共关系促销活动的形式的是()。

在敏感性分析中，常用的项目评价指标有()。

《庄子》又名《南华经》，是语录体散文，作者是庄周。()

A、2000mlB、＞2000mlC、1000mlD、500mlE、＜300ml孕足月时正常羊水量约为（　　）。

患者身肿日久，腰以下肿甚，按之凹陷不起，脘腹胀满，纳减便溏，面色不华，神疲乏力，肢体倦怠，小便短少，舌质淡，苔白腻，脉沉弱，宜选方

急性细菌性前列腺炎首选的抗生素是

下列哪个不是血栓闭塞性脉管炎的病因

临时消防救援场地宽度应满足消防车正常操作要求且不应小于()m。

按照我国的统计口径，工资总额不包括()。

现行《宪法》规定，中央军事委员会主席向()负责。

ENVIRONMENTAL

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A、2000mlB、＞2000mlC、1000mlD、500mlE、＜300ml孕足月时正常羊水量约为（ ）。

患者身肿日久，腰以下肿甚，按之凹陷不起，脘腹胀满，纳减便溏，面色不华，神疲乏力，肢体倦怠，小便短少，舌质淡，苔白腻，脉沉弱，宜选方

急性细菌性前列腺炎首选的抗生素是

下列哪个不是血栓闭塞性脉管炎的病因

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