首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
绩效考核的客观考核方法一般只适用于 ( )
绩效考核的客观考核方法一般只适用于 ( )
admin
2014-06-30
33
问题
绩效考核的客观考核方法一般只适用于 ( )
选项
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、一线从事体力劳动的员工
答案
D
解析
具体的绩效考核方法很多,但根据其性质,可以分为客观考核法和主观考核法。其中,客观考核法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cLnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
领导协调职能的形式有【】
共产党的领导核心作用体现在【】
领导作风同领导者世界观的关系是【】
现代领导发展的基本趋势要求领导方式【】
试述我国领导体制改革的内容。
下列行为中,应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是
作为工资结构的主体,( )是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。
在各级政协会议和企业职工代表大会上,政协委员和职工代表提请会议审议事项的公文文种是
试述有关测量系统改进的建议。
随机试题
每连续生产不多于150根防腐管或不同原材料进货批次、生产条件与工艺条件未发生变化时,可进行一次型式检验。
扩张型心肌病左、右心室同时衰竭时,与临床症状和体征最有关的因素是
此时进行的胎心监护属于哪种类型( )出现频繁晚期减速,最佳处理方法是( )
防震缝最少应设多少道?
下列关于经济周期对行业风险影响的表述正确的是()。
贷款风险的预警信号系统中,关于财务状况的信号包括()
儿童心理发展的年龄特征是指儿童在每个年龄阶段形成并表现出来的()儿童心理特征。
无过错责任原则[华侨大学2018年研;北理2008年研]
SexChangeSurgeryGuidelinesDraftedChinaissettoissueitsfirstclinicalguidelineonsex-changesurgery,accordingto
A—offerB—bargainC—sampleD—contractE—insuranceF—shipment
最新回复
(
0
)