在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。

admin2017-12-13 26

问题在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。

选项 A、提出员工职业生涯发展的建议
B、直接处理员工的有关意见
C、具体实施企业文化建设方案
D、建立沟通的机制和渠道
E、受理员工的各种意见

答案A,B,C

解析人力资源管理部门和非人力资源管理部门分别履行人力资源的管理职责。选项D、E属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cMMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。
德尔菲法的特点是(　　)。
马斯洛的需要层次理论将人的需要分为(　　)等类型。
下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。
为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。
为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。通过各方面的努力，李小姐在短期内制定出自己的工作特性模型，其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果，因此，可以从五个方面评估工作的激励程度，方法为(　　)
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。
某公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

随机试题

通常情况下，谈判者较为适合的年龄是()
患者，女，42岁。突发右上腹疼痛10小时，为阵发性钻顶样绞痛，无黄疸，体温37．5℃，心率80次／分，血压110／70mmHg(14．6／9．3KPa)，腹软，剑突下压痛，无反跳痛及肌紧张，肠鸣音正常。怀疑哪项诊断
计算机能否输出正确的会计信息，完全取决于处理程序的正确与否。　(　　)
会计人员的基本道德素养表现为(　　)。
在企业开发新产品的各种组织形式中，创业小组主要负责()。
党政机关的行文关系有()。
蒙学读物《三字经》中提到“为学者，必有初；小学终，至四书”。其中，“小学”和“四书”分别指()。
以下关于控件的叙述中，正确的是
"ConquestbyPatents"→Patentsareaformofintellectualpropertyrightsoftentoutedasameanstogive’incentiveandrew
Athousandthanksforyour(invite)______topayavisitinspring.

最新回复(0)

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是( )。

德尔菲法的特点是( )。

马斯洛的需要层次理论将人的需要分为( )等类型。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

通常情况下，谈判者较为适合的年龄是()

患者，女，42岁。突发右上腹疼痛10小时，为阵发性钻顶样绞痛，无黄疸，体温37．5℃，心率80次／分，血压110／70mmHg(14．6／9．3KPa)，腹软，剑突下压痛，无反跳痛及肌紧张，肠鸣音正常。怀疑哪项诊断

计算机能否输出正确的会计信息，完全取决于处理程序的正确与否。 ( )

会计人员的基本道德素养表现为( )。

在企业开发新产品的各种组织形式中，创业小组主要负责()。

党政机关的行文关系有()。

蒙学读物《三字经》中提到“为学者，必有初；小学终，至四书”。其中，“小学”和“四书”分别指()。

以下关于控件的叙述中，正确的是

"ConquestbyPatents"→Patentsareaformofintellectualpropertyrightsoftentoutedasameanstogive’incentiveandrew

Athousandthanksforyour(invite)______topayavisitinspring.

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

德尔菲法的特点是(　　)。

马斯洛的需要层次理论将人的需要分为(　　)等类型。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

计算机能否输出正确的会计信息，完全取决于处理程序的正确与否。　(　　)

会计人员的基本道德素养表现为(　　)。