(1)你是否认同张江的“招聘哲学”?请说明理由。 (2)请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。

admin2009-11-26 66

问题 (1)你是否认同张江的“招聘哲学”?请说明理由。
(2)请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。

选项

答案(2)审查申请表时应该注意的问题有： ①判断应聘者的态度。在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。 ②关注与职业相关的问题。在审查申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。 ③注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表，很多材料都会或多或少的存在内容上的虚假。还需要注意的是，由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面，决策人员往往凭个人的经验和主观臆断来决定参加复试的人员，带有一定的盲目性，所以应该在条件允许的情况下，尽量让更多的人参加复试。

解析

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(1)你是否认同张江的“招聘哲学”?请说明理由。 (2)请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。

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精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

婴儿出生一两天后就有笑的反应，这种笑的反应属于()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

我国社会主义道德的基本原则是()。

肖计划的“应对方式问卷”有6个分量表，其中包括()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

精神分析理论之所以被称为深层心理学，其原因是()。

儿童心理障碍多以()为主要形式。

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根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，对水库建设项目，验收时应调查的生态影响环境保护措施有()。

下列关于安全生产许可证管理的说法，错误的是()。

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重庆万名高中生毕业时选择放弃高考，对此谈谈你的看法。

根据我国现行宪法规定，全国人民代表大会常务委员会的组成人员中应当有适当名额的(　　)。

下列哪项不是青少年反抗心理出现的原因()。

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