首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列( )是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。
下列( )是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。
admin
2022-04-20
73
问题
下列( )是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。
选项
A、目标管理法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键事件法
答案
A
解析
主要考查目标管理法的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cNo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
技术管理的首要任务是（）。
企业组织变革的实质性阶段是（）阶段。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名，双学士学位100～200名。根据上述资料，回答下列问题。有效的培训开发具有的功
已知某生产部门每轮班生产某产品的生产任务为2000件。工人劳动效率为每班20件，工人出勤率为90％，该工程工人的定员人数为()人。
某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题：实施员工培训主要包括()。
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高
某企业批量生产一种零件，投产批量为5件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。如果该企业内部生产单位采用对象专业化，单从生产单位专业化形式角度考虑，该企业应采用的工序间零
如果用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由()引起的。
甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。根据上述材料，回答下列问题。下列关于现代企业制度的表述正确的有()。
随机试题
横行穿过腮腺的是()
殷女士，28岁，妊娠33周，诉头晕、视物模糊、有时眼前出现飞絮状物．测血压160/110mmHg，蛋白尿(+++)此时护理不妥的是（）
自耦变压器虽然有损耗小、造价低、效率高等优点，但在使用中仍应考虑下列问题。自耦变压器采用中性点调压，当高压侧电压调整时，低压侧电压也随之而变，特别是在低压侧接有厂用电和无功设备时，在设计中应?
会计电算化后的档案每天做日备份，月底做月备份，是保证会计核算资料安全的措施之一，()必须作为会计档案保存。
下列各项中，不影响抽样误差的因素是()。
按照购买力平价(PPP)理论，当甲国相对于乙国的价格水平上升时，甲围的货币币值会()。
有以下程序段#includemain(){while(getchar()!=‘＼n’)；}以下叙述中正确的是
A、AmericanExpress.B、ChinesePeonyCard.C、DragonCard.D、CreditCard.A录音原文提到AmericanExpress,forexample,hassetupmachin
Duringthe______farmerstookallthetroublestoirrigatetheircrops.
Everyroominthehouse______entered,and$10innotesandagoldwatchweremissing.
最新回复
(
0
)
