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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。
admin
2017-06-20
44
问题
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。
选项
A、财务层面
B、顾客层面
C、生产层面
D、内部经营流程层面
E、学习与成长层面
答案
A,B,D,E
解析
本题考查平衡记分卡包括的四个方面——财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cO4M777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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