小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。

admin2010-12-28 50

问题小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。

选项 A、协商
B、调解
C、仲裁
D、公证

答案C

解析发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不是起诉的必经程序，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。

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下载和导出数字内容资源的常用方式包括()等。

编辑加工整理时需处理的标题问题不包括()。

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从2007年1月1日开始，中国标准书号的编号位数是()。

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有关本案中行政复议的参加人、复议机关说法正确的是()。有关本案中行政诉讼说法正确的是()。

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简述个体身心发展的不平衡性规律的表现及对策。

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设总体X的概率密度为又X1，X2，…，Xn为来自总体X的简单随机样本，为使则样本容量n应满足什么条件?

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