首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
admin
2009-11-27
83
问题
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
选项
A、准确性高
B、激励性强
C、带来新思想、新方法
D、适应较快
答案
B
解析
从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级管理层人员的招募,这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升,从而能鼓舞员工士气,具有激励性强的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cQzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1882年,()采用测量的方法对心理活动个别差异的研究,为心理咨询的产生做出了学术贡献。
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
民事活动应当遵循()的原则。
冲击疗法的原理是()。
李开复认为,“成功源于诚信。”下列说法中,对此理解正确的是()。
()对特质进行了分类。他把特质分为共同特质和个人特质。他还进一步把个人特质划分为3个重叠和交叉的层次:首要特质、主要特质和次要特质。
刚离开工作岗位很短暂的一两天时间,愿意退休的人,心情舒畅,不愿退休的人心情郁闷,动肝火。这是退休过程中的()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
根据ICD-10,人格障碍的要素包括()。
下列说法中,属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。
随机试题
不属于社区病案信息管理环节的是
X线产生效率最高的高压方式是
以下行为,哪些构成不正当竞争行为?()
不可以作为划分资质等级的条件是()。
某县工商局2008年3月从汽车贸易公司购进一辆轿车自用,取得普通发票,注明销售额372400元,另外支付购买工具和零配件价款3600元;汽车贸易公司提供系列服务,代办各种手续并收取一定的费用,该单位支付代收保险费9500元,新车登记费、上牌办证费、手续费等
公安执法监督的主体是十分广泛的。( )
小张、小王二人同时从甲地出发,驾车匀速在甲乙两地之间往返行驶。小张的车速比小王快,两人出发后第一次和第二次相遇都在同一地点,那么小张的车速是小王的多少倍?
下列关于操作系统对文件管理的描述中,正确的是______。
有三个关系R,S和T如下:则由关系R和S得到关系T的操作是
WhenwordgotoutthatDougBeardsleywasintroducinganewcoursethisspring—"Hockey(冰球)LiteratureandtheCanadianPsyche(
最新回复
(
0
)