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职业资格
可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。
可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。
admin
2013-08-26
19
问题
可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。
选项
A、方针目标管理的考核
B、方针目标管理的评价
C、方针目标管理的诊断
D、方针目标管理的审核
答案
A
解析
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本试题收录于：
中级质量专业综合知识题库质量专业技术职业资格分类
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中级质量专业综合知识
质量专业技术职业资格
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