2. 职业资格
  3. 物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；

admin2012-05-25  56
问题 物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括(    )。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
选项 A、①②③④
B、②④⑤⑥
C、①②③④⑥
D、①②③④⑤⑥
答案D
解析
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