2. 职业资格
  3. 物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；

admin2012-05-25  49
问题 物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括(    )。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
选项 A、①②③④
B、②④⑤⑥
C、①②③④⑥
D、①②③④⑤⑥
答案D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cSbS777K
本试题收录于： 物业管理实务题库物业管理师分类
0

物业管理实务

物业管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)