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老李是某企业工程师,名牌大学毕业,工龄十年,为企业的发展作出很多贡献。新来的工程师小张普通大学毕业,工作能力不强,但是善于人际关系,受到部门领导的青睐,快速升职加薪。为此老李十分不满,开始消极怠工。这主要体现的激励理论是( )。
老李是某企业工程师,名牌大学毕业,工龄十年,为企业的发展作出很多贡献。新来的工程师小张普通大学毕业,工作能力不强,但是善于人际关系,受到部门领导的青睐,快速升职加薪。为此老李十分不满,开始消极怠工。这主要体现的激励理论是( )。
admin
2021-05-07
18
问题
老李是某企业工程师,名牌大学毕业,工龄十年,为企业的发展作出很多贡献。新来的工程师小张普通大学毕业,工作能力不强,但是善于人际关系,受到部门领导的青睐,快速升职加薪。为此老李十分不满,开始消极怠工。这主要体现的激励理论是( )。
选项
A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、期望理论
答案
C
解析
亚当斯认为:员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,而由此产生的不公平感将影响到他们以后付出的努力。公平理论,也称社会比较理论,该理论的侧重点在于工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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