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根据《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次? ( )
根据《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次? ( )
admin
2013-01-12
60
问题
根据《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次? ( )
选项
A、优秀、合格、基本合格和不合格
B、优秀、称职、基本称职和不称职
C、优秀、良好、合格和不合格
D、优秀、良好、称职和不称职
答案
B
解析
根据《公务员考核规定(试行)》第六条规定可知,年度考核的结果可分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选B。
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行测
国家公务员
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