2. 职业资格
  3. 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题： 如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题： 如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?

admin2012-02-01  75
问题 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
   请回答以下问题：
如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
选项
答案如果我是杨一平，会选择(c)座位排列方式。原因如下： ①对应聘者来说，如果与招聘者对面地相视而坐，眼睛直视对方，会给他造成一种心’理压力。选择(c)座位排列方式可以减少如(a)的被质问的感觉，减低紧张气氛，有利于自如发挥应有的水平。 ②对面试考官来说，如果与应聘者相距甚远，则不利于他观察应聘者，选择(c)座位排列方式能够避免如(b)造成的心理上的远距离，有利于从应聘者的表情、言语中获得信息，从而有利于双方更好地合作。 ③选择(c)座位排列方式，桌子按一定的斜度排列，招聘者与应聘者斜坐着，视线形成一定角度，既能缓和紧张气氛，在心理上避免冲突，也能较近距离从应聘者的表情、言语中获得信息，为录用决策提供依据。 ④无数实践证明，企业在实际招聘工作中采用(c)座位排列方式有利于更好地进行面试。 所以，杨一平采用(c)座位排列方式能更加证明其专业胜任能力。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ccsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)