公务员惩戒坚持的原则是

admin2012-07-26 25

问题公务员惩戒坚持的原则是

选项 A、公平、公正、公开原则
B、定期惩戒
C、回避原则
D、及时惩戒

答案C

解析在我国，公务员惩戒坚持回避原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cdIR777K

本试题收录于：公务员制度题库经管类分类

0

公务员制度

经管类

相关试题推荐

A公司2006年12月31日采用售后回租方式将一套设备(A公司自有的生产用固定资产)出售给某租赁公司，出售价格100万元，该设备账面原值为120万元，已提折旧30万元。该设备租赁期为8年，每年租金20万元，租赁期届满时租赁资产转让给A公司，A公司采用平均年
简述最低租赁付款额和最低租赁收款额的构成内容。
A公司与B公司为两个不存在关联关系的独立企业，2012年11月1日，A公司以银行存款75000元取得B公司15％的股权，2013年7月1日，A公司支付银行存款168000元取得B公司剩余的85％股权，合并后B公司注销，假设不考虑合并过程中发生的直接相关费用
衍生金融工具中，买卖双方在有组织的交易所内，以公开竞价的方式达成协议，约定在未来某一特定时间交割标准数量特定金融工具的交易合约是()
资料：某厂生产甲半成品，年产销量为20000件，可销售给其他厂商作为原材料进一步加工，单位售价为40元，其单位制造成本如下：直接材料8元，直接人工12元，变动性制造费用4元，固定性制造费用6元，合计30元。该厂正考虑利用剩余生产能力将甲半成品继
案例背景：张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后，他被一家国有企业聘用，并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久，张某就发现，该企业在运营过程中存在许多问题。例如，经营缺乏主动性，市场经济意识不强，对政府主管部门有较强
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为（）
依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是
张磊是今年新考上的国家公务员，现就职于广东省，但是他本人的父母现都居住于北京。5月23日是张磊父亲的生日。张磊希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是张磊未得到领导批准，离开岗位12天。该单位领导因此决定辞退张磊。张磊不服，向当地人事部门提起申诉。请用相关知识对

随机试题

最新回复(0)