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面试的类型。
面试的类型。
admin
2018-09-05
31
问题
面试的类型。
选项
答案
(1)从面试所要达到的效果来分,分为初步面试和诊断面试。 (2)从参与面试过程的人员来分,分为个别面试、小组面试与集体面试。 (3)按面试组织形式是否标准化、程序化,分为结构化面试、非结构化面试与半结构化面试。 (4)按测评目的划分,分为压力面试与评估性面试。 (5)按面试内容的侧重点划分,分为行为描述面试与能力面试。
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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