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由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。 根据材料回答下列问题。 下列哪些情形劳动合同可以终止( )。
由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。 根据材料回答下列问题。 下列哪些情形劳动合同可以终止( )。
admin
2012-12-08
33
问题
由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。
根据材料回答下列问题。
下列哪些情形劳动合同可以终止( )。
选项
A、劳动合同期满的
B、劳动者依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡
D、劳动者患病
答案
A,B,C
解析
根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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