首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
admin
2009-11-30
45
问题
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
选项
A、二次量化
B、一次量化
C、实质量化
D、形式量化
E、清晰量化
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/coIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。(2004年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。(2004年11月三级真题)
()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期问因满足主客观情况变化的需求而订立。(2006年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
在()情况下,劳动者视同工伤。
面试问题的提问方式包括()。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。
随机试题
出纳员不得兼管稽核与会计档案保管工作。判断:理由:
依据中国半殖民地半封建社会的国情,论述中国革命走农村包围城市、武装夺取政权新道路的必要性。
新生儿缺氧缺血性脑病输液量限制在()
具有降逆化痰、益气和胃功效的方是
环境污染不是指
前额部及眉棱骨等处的头痛多为()
项目目标动态控制的工作程序有( )。
capitalconstraint
CantheMangoswimmingthatday?
A、Theirinabilitytocirculatewater.B、Theirincreasedsensitivitytoheat.C、Lowreproductiverates.D、Heavypollutioninthe
最新回复
(
0
)