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各单位部门间出现了“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”的情况。从管理学的角度分析,造成此现象的原因可能有( )。
各单位部门间出现了“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”的情况。从管理学的角度分析,造成此现象的原因可能有( )。
admin
2022-08-04
103
问题
各单位部门间出现了“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”的情况。从管理学的角度分析,造成此现象的原因可能有( )。
选项
A、职责不明
B、激励不到位
C、监督缺席
D、人手不足
答案
A,B,C
解析
A、B两项当选。工作职责是指工作者对具体工作的内容所负的责任,即达到岗位要求的标准、完成上级交付的任务。激励是指组织通过适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,从而有效地实现组织及其个人目标的过程。“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这种情况可能是因为部门人员的职责不明、相互推诿,也可能是由于管理者对“难啃的骨头”设置的激励不到位,无法激起员工们的斗志。
C项当选。困难的工作没人做说明各部门职责不明确,而且组织内缺乏合理的监督机制。
D项不选。各单位部门都抢着做有利的事情,不愿意做困难的工作,这体现的是各单位部门对待工作的态度问题。题干并未强调人手不足的问题。
故本题选ABC。
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