人力资源管理者应该具备哪些能力?

admin2010-12-20 30

问题人力资源管理者应该具备哪些能力?

选项

答案第一，经营能力，即了解公司的经营和财务的能力，人力资源管理专业人员必须根据尽可能精确的信息作出对公司的战略规划具有支持作用的理性决策；第二，专业技术知识与能力，包括人力资源管理基本职能中涉及的工作分析、组织设计、招聘甄选、绩效评价、培训开发、薪酬等技术和方法，还要不断掌握新的技术和方法；第三，变革管理能力，即在诊断问题、实施组织变革以及进行结果评价等方面掌握变革过程管理的能力：第四，综合能力，必须能够看到人力资源中的各项职能之间如何才能有效配合在一起。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理者应该具备哪些能力?

人力资源管理（一）

经管类

孟德斯鸠提出分权学说的主要目的是()

美国总统在组成政府时遵循的不相容原则是指()

在欧洲中世纪封建君主制的演变过程中，先后出现了______等三种封建君主制统治形式。()

由党的领袖(有的国家不是)、督导员和各种工作委员会构成的议会党团领导层的中心任务是()

司法审查的主要内容。

分析西方国家普选权的实现过程。

什么是情感型管理方法?如何评价之?

构成行政组织结构的基本要素和细胞是()

在泰罗的计划中，被分配到规划部门旨在观察工作的流向，研究具体的职位，决定从事这些职位最好的方法(所需的运作和动作秩序)，指出要使用的工具的职能工长是()

有因回避

以下对销售与收款业务流程相关控制活动与相关认定的对应关系的陈述中，不恰当的是()

机电工程中，电缆排管施工的要求有()。

因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人在异地开立专用存款账户的，应出具隶属单位的证明。()

朱老师在期末美术成绩评定时，邀请学生、家长等共同参与评价。这种评价方式是()。

语言习得机制

下列不属于担保物权特征的是()

Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiencyintheworldautomobileindustry.Someobserversof

Asunflowerisasunflower.Amobilephoneisamobilephone.Butcanyou【S1】____thetwotodosomethingforyourlocal【S2】_

人力资源管理者应该具备哪些能力?

人力资源管理（一）

经管类

孟德斯鸠提出分权学说的主要目的是()

美国总统在组成政府时遵循的不相容原则是指()

在欧洲中世纪封建君主制的演变过程中，先后出现了______等三种封建君主制统治形式。()

由党的领袖(有的国家不是)、督导员和各种工作委员会构成的议会党团领导层的中心任务是()

司法审查的主要内容。

分析西方国家普选权的实现过程。

什么是情感型管理方法?如何评价之?

构成行政组织结构的基本要素和细胞是()

在泰罗的计划中，被分配到规划部门旨在观察工作的流向，研究具体的职位，决定从事这些职位最好的方法(所需的运作和动作秩序)，指出要使用的工具的职能工长是()

有因回避

以下对销售与收款业务流程相关控制活动与相关认定的对应关系的陈述中，不恰当的是()

机电工程中，电缆排管施工的要求有()。

因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人在异地开立专用存款账户的，应出具隶属单位的证明。()

朱老师在期末美术成绩评定时，邀请学生、家长等共同参与评价。这种评价方式是()。

语言习得机制

下列不属于担保物权特征的是()

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