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自考
为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?
为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?
admin
2011-04-28
53
问题
为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?
选项
答案
答:(1)公正严格的绩效考核能够客观地了解和掌握员工在贡献、能力、品德、知识水平等诸方面的可靠资料和数据。组织人事管理工作在人的任用和升降上“都是以这个人能干什么为基础的。因此他用人的决策,不是为了克服人的缺点,而是为了发挥人的长处。”通过实事求是的评价员工的工作实绩、业务水平、工作态度等,正确掌握每位组织成员的特点与长处、不足与缺陷等,这是全面了解组织成员,做到知人善任,荐贤举能,正确识别和使用组织成员的关键。通过对员工及其工作绩效作出恰如其分的评定,为组织成员的使用、晋升、淘汰等问题提供了依据。(2)
解析
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管理心理学题库经管类分类
0
管理心理学
经管类
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