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  3. 简述人员配置的重要性。

简述人员配置的重要性。

admin2020-01-07  47
问题 简述人员配置的重要性。
选项
答案人员配置是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动。在现代企业管理中，人员配置包括拟订组织工作计划、选拔、储备、任用、调动、考核评价、培养训练等相互关联的一系列环节和工作，因而可以视为一个职能系统。在企业管理过程中，合理配置人员对促进整个经营管理的有效运行具有以下重要的作用： (1)充分开发企业人力资源。在管理过程中，通过适当选拔、配备和使用人员，可以充分挖掘每个员工的内在潜力，实现人员与工作任务的协调匹配，做到能岗匹配，从而使人力资源得到高度开发。 (2)有效发挥组织结构的功能。人员的配备尽量适应各类职务的性质要求，使各职务应承担的职责得到充分履行，组织设计的目标才能实现，组织结构的功能才能发挥出来。反之，如果人员的安排和使用不符合各类职务的要求，或人员的选择与培养不能满足组织设计的预期目标，企业组织结构的功能则难以得到有效发挥。 (3)提高群体质量，形成最佳工作组合。通过人员配置，将群体成员加以合理组合，形成群体内部最佳的知识结构、能力结构、性格结构等，可以极大地提高群体工作质量，促进成员关系的协调一致，发挥互补优势，减少或避免因互斥而造成的损耗，增强群体的活动效率。 (4)强化管理职能，完善企业管理系统。管理人员的配置是企业人员配置的核心和关键。合理选择、任用和培养管理人员，把素质好、能力强、能胜任管理工作的人配备到各级管理岗位上，进而形成一支强有力的管理人才队伍，可以促进管理职能的有效实施，不断提高管理效率，推动企业管理系统的持续稳定运行。
解析
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