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  3. 2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。20

2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。20

admin2015-05-31  48
问题 2012年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，试用期2个月。2012年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2013年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。当地最低工资标准为1000元。
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
王某与建筑公司签订的合同中(   )内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
选项 A、每天工作9小时
B、月工资800元
C、合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责
D、试用期2个月
答案A,B,C
解析 选项A，国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。选项B，国家实行最低工资保障制度。所以，王某的月工资应为1000元。选项C，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期，享受医疗期内的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间则称为停工留薪期。职工在停工留薪期享受工伤医疗待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依据规定向劳动者支付经济补偿金外，还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选项D，试用期期限的强制性规定：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；④上述1年以上包括1年，3年以下不包括3年，3年以上包括3年。
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