下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中，错误的有( )。

admin2016-12-08 33

问题下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中，错误的有( )。

选项 A、注册会计师有责任防止被审计单位违反法律法规行为，应当发现所有的违反法律法规行为
B、错误导致的重大错报未被发现的风险可能涉及精心策划和蓄意实施以进行隐瞒，或故意向注册会计师提供虚假陈述
C、串通舞弊可能导致原本虚假的审计证据被注册会计师误认为具有说服力
D、实现财务报表审计目标的内在要求是对能够导致财务报表产生重大错报的舞弊，注册会计师应当绝对保证能够予以发现

答案A,B,D

解析选项A，注册会计师没有责任防止被审计单位违反法律法规行为，也不能期望其发现所有的违反法律法规行为；选项B，舞弊导致的重大错报未被发现的风险可能涉及精心策划和蓄意实施以进行隐瞒，或故意向注册会计师提供虚假陈述；选项D，实现财务报表审计目标的内在要求是对能够导致财务报表产生重大错报的舞弊，注册会计师应当合理保证能够予以发现。

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审计

注册会计师

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下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中，错误的有( )。

审计

注册会计师

注册会计师在审计甲股份有限公司2011年度财务报表时，知悉该公司可能存在重大舞弊行为，则应采取的措施是()。

在被审计单位同时设有审计委员会和监事会时，注册会计师通常可以根据沟通事项的性质确定采取的沟通方案有()。

注册会计师应当就哪些重要会计实务的质量和可接受性与治理层沟通?

甲注册会计师负责对A公司2011年度财务报表进行审计，在了解被审计单位及其环境时，甲注册会计师遇到下列事项，请代其作出正确的专业判断。A公司存在下列事项中，最可能导致甲注册会计师解除业务约定的是()。

被审计单位在经营方面存在的可能导致对持续经营假设产生重大疑虑的事项或情况主要包括()。

集团项目组应当要求组成部分注册会计师沟通与得出集团审计结论相关的事项，不包括()。

在Windows中输入中文文档时，为了输入一些特殊的符号，可以使用系统提供的()。

对于心输出量的叙述，恰当的有

从农用地转用申请、受理、审查整个过程都可以附有补充耕地方案。()

某线路的导线最大使用张力允许值为39780N，则该导线年平均运行张力为()。

SMA路面施工各环节中需控制()温度。

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是(　　)。

已知利润对单价的敏感系数为2，假设不考虑其他因素，为了确保下年度企业不亏损，单价下降的最大幅度为()。

Glassiseverywhereinourlives.Itissocommon【21】wehardlythinkaboutit.We【22】itwhenwelookoutofth

下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中，错误的有( )。

审计

注册会计师

注册会计师在审计甲股份有限公司2011年度财务报表时，知悉该公司可能存在重大舞弊行为，则应采取的措施是()。

在被审计单位同时设有审计委员会和监事会时，注册会计师通常可以根据沟通事项的性质确定采取的沟通方案有()。

注册会计师应当就哪些重要会计实务的质量和可接受性与治理层沟通?

甲注册会计师负责对A公司2011年度财务报表进行审计，在了解被审计单位及其环境时，甲注册会计师遇到下列事项，请代其作出正确的专业判断。A公司存在下列事项中，最可能导致甲注册会计师解除业务约定的是()。

被审计单位在经营方面存在的可能导致对持续经营假设产生重大疑虑的事项或情况主要包括()。

集团项目组应当要求组成部分注册会计师沟通与得出集团审计结论相关的事项，不包括()。

在Windows中输入中文文档时，为了输入一些特殊的符号，可以使用系统提供的()。

对于心输出量的叙述，恰当的有

从农用地转用申请、受理、审查整个过程都可以附有补充耕地方案。()

某线路的导线最大使用张力允许值为39780N，则该导线年平均运行张力为()。

SMA路面施工各环节中需控制()温度。

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是( )。

已知利润对单价的敏感系数为2，假设不考虑其他因素，为了确保下年度企业不亏损，单价下降的最大幅度为()。

Glassiseverywhereinourlives.Itissocommon【21】______wehardlythinkaboutit.We【22】______itwhenwelookoutofth

有下列两组工人工资数据：甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元；乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小，应选用的方法是(　　)。

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