(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面? (3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

admin2009-11-27 90

问题 (1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?
(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

选项

答案(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排不仅不利于解决问题，还有助于矛盾的激化。在并购企业中，人力资源部经理是一个非常重要的职位，既要能够领会领导的战略意图，也要能够消除员工的不满情绪和恐惧感，最好采用竞聘上岗的形式招聘人力资源部经理。

解析

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