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在强化管理的实际应用中,使强化机制有效协调运转并产生整体效应,应注意哪些方面?
在强化管理的实际应用中,使强化机制有效协调运转并产生整体效应,应注意哪些方面?
admin
2021-06-02
28
问题
在强化管理的实际应用中,使强化机制有效协调运转并产生整体效应,应注意哪些方面?
选项
答案
强化管理的实际应用,关键在于如何使强化机制有效协调运转并产生整体效应。为此,应注意以下五个方面: (1)应以正强化方式为主。在企业中设置鼓舞人心的安全生产目标,是一种正强化方法,但要注意将企业的整体目标和职工个人目标、最终目标和阶段目标等相结合,并对在完成个人目标或阶段目标中做出明显绩效或贡献者,给予及时的物质和精神奖励(强化物),以求充分发挥强化作用。 (2)采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重。负强化应用得当会促进安全生产,应用不当则会带来一些消极影响,可能使人由于不愉快的感觉而出现悲观、恐惧等心理反应,甚至发生对抗性消极行为。因此,在运用负强化时,应尊重事实,讲究方式方法,处罚依据准确公正,这样可尽量消除其副作用。将负强化与正强化结应用一般能取得更好的效果。 (4)因人制宜,采用不同的强化方式。由于人的个性特征及其需要层次不尽相同,不同的强化机制和强化物所产生的效应会因人而异。因此,在运作强化手段时,应采用有效的强化方式,并随对象和环境的变化化而相应调整。 (5)利用信息反馈增强强化的效果。信息反馈是强化人的行为的一种重要手段,尤其是在应用安全目标进行强化时,定期反馈可使员工了解自己参加安全生产活动的绩效及其结果,既可使员工得到鼓励,增强信心,又有利于及时发现问题,分析原因,修正行为。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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