2. 职业资格
  3. ( )是按具体形式区分的绩效考评方法。

( )是按具体形式区分的绩效考评方法。

admin2022-08-11  41
问题 (          )是按具体形式区分的绩效考评方法。
选项 A、混合标准尺度法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、书面法
E、排队法
答案A,B,D
解析 企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：(1)量表评定法。(2)混合标准尺度法。(3)书面法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dCsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)