组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。（）

admin2021-05-14 47

问题组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。（）

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析组织绩效评估是对公共部门的产出产品在多大程度上满足社会公众的需要而进行的评估。个人绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。故本题判断错误。

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组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。（）

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事业单位考试

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2016年2月中共中央办公厅印发通知，要求各级组织和部门在全体党员中开展“两学一做”学习教育活动，其中“两学”包括()。

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利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫()。

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纤维蛋白降解产物不包括

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甲乙二人拟共同出资组建一有限责任公司，从事商业零售业务。若甲出资10万元，则乙至少要出资()。

量才录员，按绩晋升体现了组织管理方式中的()

始建于公元5世纪的布达拉宫，是世界上海拔最高的宫殿建筑群。(　　)

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