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职业资格
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。
admin
2009-11-27
47
问题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。
选项
A、设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征
B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
C
解析
活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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