某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

admin2019-06-13 75

问题某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

选项 A、分类法
B、排列法
C、因素比较法
D、计点法

答案D

解析要素计点法又称点数法、评分法或计分法。其具体步骤为：选取报酬要素；对每一类报酬要素进行分级界定；确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重，以及每一报酬要素中各等级所对应的点值；运用该职位评价体系对职位进行评价；将所有被评价职位根据点数的高低进行排序，建立职位等级结构。

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某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

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政府预算活动的每个环节都必须根据法定程序进行。政府预算的成立，预算执行中的调整和预算执行的结果，都会经过立法机关审查批准，这是政府预算()原则的要求。

根据会计报表的编报主体不同，会计报表可分为()。

当社会总供给大于总需求时，政府可实施的财政政策措施有()。

我国现行分税制财政管理体制下，属于中央固定收入的税种有()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先留用的劳动者有()。

能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括()。

某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升，导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关产品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量的实际变动量是()。

由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。

属于待售商品的准备工作的是_______。

2007年某企业对全体员工进行职业培训，以便员工更好地适应工作。对于该企业对全体员工进行的职业培训，该企业应当采取一定的措施。根据以上资料，回答下列问题：企业管理人员的培训包括()。

男性，68岁，乏力、腹胀消瘦8个月，查体：脾大平脐，全血细胞减少，骨穿多次干抽。为明确诊断最需要做的检查是

施工过程的质量验收不包括()。

商业银行应采用多重指标管理市场风险限额，市场风险的限额可以采用交易限额、止损限额、错配限额、期权限额和风险价值限额等。但在采用的风险限额指标中，至少应包括()。

在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是()。

中国医学的完整体系形成于秦汉时期，其标志性的著作是《黄帝内经》和《伤寒杂病论》。()

关于集中量数的说法，不正确的是()。[2015年5月、2013年5月二级真题]

教育要适应个体发展的顺序性，循序渐进地促进人的发展。()

中外合作经营企业是指（）。

一个磁盘存储器的存储容量为16GB(1GB=230Byte)，8个盘片(16个记录面)，每条磁道有512个扇区，每个扇区512个字节，每分钟8000转，定位时间(寻道时间)为　4.25ms。该磁盘存储器的有效数据传输率是(5)。该磁盘存储器有(6)个柱面(

______iftheweatherconditionsareunfavorable,theracewillstillbeheldonSunday.

某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，来评价待评工作。这种方法是( )。[2004年真题]

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当社会总供给大于总需求时，政府可实施的财政政策措施有()。

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能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括()。

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施工过程的质量验收不包括()。

商业银行应采用多重指标管理市场风险限额，市场风险的限额可以采用交易限额、止损限额、错配限额、期权限额和风险价值限额等。但在采用的风险限额指标中，至少应包括()。

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