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  3. 2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销

2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销

admin2015-10-30  26
问题     2013年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1 000万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2014年销售额比2013年销售额增加1 000万元。矩阵如下：

该企业计划2014年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是(     )。
选项 A、晋升
B、职位轮换
C、外部招聘
D、职位转换
答案A
解析 晋升是指企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。故本题选A。
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