(　　)的工作适用弹性工作时间制度。

admin2013-04-10 35

问题 (　　)的工作适用弹性工作时间制度。

选项 A、工作持续时间不易事先确定
B、不需要和其他部门或组织外部门打交道
C、工作内容零散
D、经常需要加班

答案B

解析弹性工作时间制度仅适用于那些不需要和其他部门或组织外部门打交道的工作。这也是弹性工作时间制度的缺点之一。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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