首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
admin
2013-09-25
41
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
选项
A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物
E、工资满意度调查
答案
B,C,D,E
解析
人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度;企业也可以对员工实施工资满意度调查,了解员工对工资制度的态度,以此为基础对工资制度做出相应的调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
企业在审核人工成本预算时,无需()
劳动力市场的基本功能是()
()是一个单位或组织中能级最低的层次。
组织结构图绘制的基本图式包括()。
事业部制应遵循()的总原则。
关于集体合同,下列表述正确的是()。
随机试题
函数是由哪些简函数复合而威的?
可能损伤臂丛神经的骨折是
A.阿米卡星B.红霉素C.多西环素D.阿昔洛韦E.吡嗪酰胺属于四环素类抗生素的是()。
水运工程施工监理机构的权利包括有权()的会议。
某投资者在上海证券交易所以每股15元的价格买入XX(A股)股票20000股,那么,该投资者最低需要以()元全部卖出该股票才能保本(佣金按2‰计收,印花税、过户费按规定计收,不收委托手续费)。
甲公司长期持有乙公司10%的股权,采用成本法核算。2009年1月1日,该项投资账面价值为1300万元。2009年度乙公司实现净利润2000万元,宣告发放现金股利l200万元。假设不考虑其他因素,2009年12月31日该项投资账面价值为()万元。
凯末尔主义中不属于民主主义内容的是()。
下列行为人所谋取的利益,属于行贿犯罪中的“不正当利益”的是()
Readthefollowingarticleandanswerquestions9-18onthenextpage.FivePainfulFactsYouNeedtoKnow0.Firstofa
A、Heisnotsatisfiedwiththepay.B、Heisnotabletoenjoypaidholidays.C、Thejobisnotverychallengingforhim.D、There
最新回复
(
0
)