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简述韦纳的归因理论。
简述韦纳的归因理论。
admin
2016-02-27
10
问题
简述韦纳的归因理论。
选项
答案
韦纳的归因理论认为能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因,并将这四种主要原因分成控制点、稳定性、可控性三个维度。韦纳认为,每一维度对动机都有重要的影响。 (1)根据控制点维度,可将原因分成内部因素和外部因素。能力、努力属于内部因素,任务难度、运气属于外部因素。如果将成功归因于内部因素,会产生自豪感,从而动机提高;归因于外部因素,则会产生侥幸心理。将失败归因于内部因素,则会产生羞愧的感觉;归因于外部因素,则会生气。 (2)根据稳定性维度,可将原因分为稳定因素和不稳定因素。能力、任务难度属于稳定因素,努力、运气属于不稳定因素。如果将成功归因于稳定因素,会产生自豪感,从而动机提高;归因于不稳定因素,则会产生侥幸心理。将失败归因于稳定因素,将会产生绝望的感觉。将失败归因于不稳定因素,则会生气。 (3)根据可控性维度,又可将原因分为可控因素和不可控因素。努力属于可控因素,能力、任务难度、运气属于不可控因素。如果将成功归因于可控因素,则会积极的去争取成功;归因于不可控因素,则不会产生多大的动力。将失败归因于可控因素,则会继续努力,归因于不可控因素,则会绝望。将失败归因于内部、稳定、不可控时是最大的问题,会产生习得性无助感。 (4)归因于努力比归因于能力,无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验。在付出同样努力时,能力低的应得到更多的奖励。能力低而努力的人受到最高评价,而能力高而不努力的人受到最低评价。因此,韦纳总是强调内部、稳定和可控性的维度。
解析
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在职教育硕士(心理学)题库专业硕士分类
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在职教育硕士(心理学)
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